我的社保缴费已经暂停，还是在职未变？

社保缴费暂停但人员状态仍显示在职，或因单位未办理减退手续。分析说明：从法律角度来看，员工离职后，单位有义务为员工办理社保减退手续。若单位未履行此义务，员工的社保状态可能仍会显示为在职。此外，社保系统信息更新可能存在延迟，或者因欠缴、暂停、中断等其他情况导致状态未变。提醒：若长时间内社保状态仍未更新，且已影响到个人权益，如新单位无法缴纳社保等，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，遇到社保缴费暂停但人员状态仍显示在职的问题，常见的处理方式包括：1.联系原单位，要求尽快办理社保减退手续。2.若单位不予配合，可向人社局投诉或申请劳动仲裁。3.咨询社保经办机构，了解社保状态更新情况。选择建议：首先尝试与原单位沟通解决，若无效则考虑向相关部门投诉或申请仲裁。同时，咨询社保经办机构可获取更准确的社保状态信息。
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具体操作：从法律角度，针对社保缴费暂停但人员状态仍显示在职的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若原单位未办理社保减退手续，应主动联系单位负责人，明确告知其法律义务，要求尽快办理相关手续。2.若单位不予配合，可准备相关证据材料（如离职证明、社保缴费记录等），向人社局投诉或申请劳动仲裁，以维护个人合法权益。3.在等待单位办理或投诉、仲裁期间，可咨询社保经办机构，了解社保状态更新情况，以及是否需要采取其他措施避免个人权益受损。同时，保持与社保经办机构的沟通，确保及时了解社保状态变化。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人行为合法合规。