工厂工作十三年未交社保，辞退时会有赔偿吗？

五十七岁被辞退且未交社保，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》及《社会保险法》，单位应支付经济补偿金，并补缴社保。未及时补缴可能导致无法享受社保待遇，造成重大损失。
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可要求赔偿。操作：1.收集证据，如工作证明、工资单等；2.与单位协商，要求支付经济补偿金及补缴社保；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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被辞退且未交社保，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼，以法律手段维护自身权益。