劳务派遣工有法定节假日吗

劳务派遣工有权享受法定节假日。依据《劳动法》等规定，连续工作满12个月可享带薪年休假，未休年假应补足。若不及时处理，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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劳务派遣工法定节假日问题，常见处理是确保休假权益。单位应依法安排休假，未休则协商补足或补偿。选择方式需考虑员工权益和单位规定。
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劳务派遣工有法定节假日。具体操作：1. 确保劳务派遣工享受法定节假日；2. 连续工作满12个月，应安排带薪年休假；3. 未休年假需与劳务派遣单位协商补足或给予相应补偿，确保员工权益不受损害。