员工超过年龄无法缴纳保险的怎么办

超过年龄无法缴保险，需确认是否达法定退休年龄。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内申请社保登记，未办理则需核定缴费。若未及时处理，员工将无法享受社保待遇，单位可能面临法律处罚。
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超龄无法缴社保，处理如下：1. 确认员工是否达法定退休年龄，未达则可继续缴纳。2. 若单位拒办，先尝试与公司沟通，寻求内部解决。3. 沟通无果，向劳动部门申请调解，快速解决争议。4. 调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据。5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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单位不办社保，员工可申请调解、仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁较正式且有一定法律效力，诉讼则最权威但耗时较长。