本月工作仅三天，公司应缴纳多少社保？

本月工作仅三天，公司也需按规定缴纳社保。依据《社会保险法》，企业应在员工入职30日内申报缴纳，否则将违法并可能影响员工社保权益。不及时处理可能导致员工社保断缴，影响其医疗、养老等保障。
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工作三天也需缴社保。操作如下：1.确认员工入职日，计算30日内应申报时间；2.按规定比例计算单位应缴部分；3.及时通过社保经办机构申报缴纳，确保员工权益不受损。若员工离职，需协商处理后续社保事宜。
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公司应按规定为员工缴纳社保，常见处理方式为入职后30日内申报。若员工工作短暂，可选择按实际工作日数计算或协商由员工个人后续补缴，具体需根据实际情况和公司政策决定。