在美团专送干了几天后想辞职，是否合乎法律规

辞职收取1000元违约金不一定合法。依据《劳动合同法》，除非特定情况，否则不得约定劳动者承担违约金。若非法收取，可能面临法律纠纷及赔偿。
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辞职遇违约金问题，常见处理为协商或法律途径。应先与用人单位沟通，协商不成可寻求劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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辞职遇违约金，先沟通。操作如下：1.与用人单位明确违约金条款的合法性；2.若不合法，提出质疑并协商退还；3.协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。