员工病假期间的工资怎么计算

病假工资依据工龄和休假时长计算。依据《劳动法》规定，病假工资系数随工龄和休假时间变化，未按规定支付将损害员工权益，可能导致法律纠纷。
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病假工资需依法计算。操作如下：1. 确定员工工龄；2. 根据休假时长选择对应的病假工资系数；3. 计算病假工资并确保不低于最低工资标准；4. 按时支付，避免法律纠纷。
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病假工资处理需按法律规定。处理方式包括：按工龄和休假时长计算病假工资系数，并确保不低于最低工资标准。选择时应参考公司规定和劳动法，确保合法合规。