公司强迫我调岗，如果被开除怎么办？

公司强迫调岗可协商，不同意则不能强行。依据《劳动法》，强行调岗损害权益可投诉。若不及时处理，可能导致权益受损且无法挽回。
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公司强迫调岗应对如下：1.与公司协商，明确表达不愿调岗的立场和原因。2.协商不成，保留证据，如邮件、聊天记录等，证明公司强行调岗。3.向劳动行政部门投诉，提交证据，要求维护合法权益。4.若被开除，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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对强迫调岗，常见处理为协商或投诉。应先与公司沟通，表达意见；协商无果则向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。