离职公司扣服装费怎么办

扣工装费不合法，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无权随意扣除员工工装费。若公司坚持扣除，将侵犯您的合法权益。建议及时采取行动，维护自身权益。扣除工装费违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司或用人单位不得无故克扣劳动者工资。如不及时处理，可能导致您的经济损失，并影响您的合法权益。
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遇到离职扣工装费问题，常见的处理方式有向劳动行政部门举报或申请仲裁。建议先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，再到劳动管理监察大队举报或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，举报快速但可能缺乏强制力，仲裁费用稍高但具有法律效力。
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离职被扣工装费，这样处理。1. 首先尝试与公司沟通，要求合理解释并退还费用。2. 若沟通无果，准备相关证据，如工资条、合同等，向劳动管理监察大队举报。3. 若举报无果或不满，可申请仲裁，费用约200-300元，胜诉则由公司承担。4. 仲裁后仍不满，可在15天内向法院起诉，要求支付工资及经济补偿金。