一年工作期满后，是否直接获得5天年假？

工作满一年即可获5天年假，但需满足一定条件。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年，年休假5天。但需注意，若存在法定限制条件，如请事假超20天等，则无法享受当年年假。不及时处理可能导致年假权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对年假问题，常见处理方式为查询自身是否符合条件并申请。若符合条件，则应向单位提出年假申请；若存在疑问或争议，可咨询法律专业人士。选择处理方式时，需根据自身实际情况及单位规定来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理年假问题，需分情况：1.若累计工作满1年且无限制条件，应直接申请5天年假。2.若存在请事假超20天、享寒暑假超年假天数等限制条件，则不能享受年假，需与单位沟通或寻求法律帮助。3.若因病假累计超规定时间，也需与单位协商或咨询律师，了解是否能享受年假及如何补救。