工作一年半多被公司辞退，应如何要求补偿？

您被辞退且公司未缴纳五险一金，可要求经济补偿及补交社保。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被辞退未缴五险可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求支付经济补偿及补交社保；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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您可通过协商、劳动仲裁或诉讼要求补偿。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。