解雇没签合同有赔偿吗

没签劳动合同被解雇，劳动者有权获赔偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律追责。
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未签合同被解雇可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿；3. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。
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被解雇未签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时，应考虑证据充足性及效率，劳动仲裁较快且适用于多数情况，起诉则适用于复杂争议。