社保缴费未达到15年，能否选择一次性补缴？

60岁灵活就业人员，社保缴费不足15年，一般不能一次性补缴。分析：根据我国现行社保政策，灵活就业人员达到法定退休年龄（通常为60岁）时，若累计缴费年限不足15年，通常不允许一次性补缴至满15年。这主要是为了确保养老保险基金的可持续性和公平性。然而，具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局以获取准确信息。提醒：若发现自己临近退休年龄但社保缴费年限不足，且当地政策不允许一次性补缴，应及时咨询专业人士，探讨其他可能的养老保障方案。
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处理方式：从法律角度，面对社保缴费不足15年的问题，常见的处理方式包括：1.继续缴费：达到退休年龄后，可选择继续按月缴纳社保，直至累计缴费年限达到15年。2.转入城乡居民养老保险：若不愿继续缴纳职工社保，可考虑转入城乡居民养老保险，享受相应待遇。3.咨询当地政策：因社保政策具有地域性，建议咨询当地社保局，了解是否有特殊补缴政策或过渡性安排。选择建议：根据个人经济状况和养老需求，选择最适合自己的处理方式。若经济条件允许且希望保持较高的养老金水平，可选择继续缴费；若希望降低缴费压力，可考虑转入城乡居民养老保险；若对政策有疑问，应及时咨询当地社保局。
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具体操作：1.继续缴费：在达到退休年龄后，向当地社保局申请继续缴纳社保，并按照规定的缴费基数和比例按月缴费，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保局通知，确保缴费记录准确无误。2.转入城乡居民养老保险：向当地社保局咨询城乡居民养老保险的转入条件及待遇标准，按照要求提交相关材料办理转入手续。转入后，按照城乡居民养老保险的规定享受养老金待遇。3.咨询当地政策：若对社保政策有疑问或希望了解特殊补缴政策，可直接前往当地社保局咨询窗口或拨打社保热线电话，向工作人员咨询相关政策及操作流程。根据咨询结果，结合个人实际情况做出选择。