工作时间发生身体伤害，不能工作，这期间的保

工作时间发生身体伤害，赔偿责任需视情况而定。若已参保，则由工伤保险基金赔偿；未参保，则由雇主承担。法律依据为《工伤保险条例》，未参保情况下雇主需承担全部赔偿责任。若不及时处理，可能影响员工权益，造成纠纷。
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针对工作时间发生的身体伤害，常见处理方式是先确定是否参保工伤保险。若已参保，则向工伤保险基金申请赔偿；若未参保，则应与雇主协商解决赔偿事宜。建议根据实际情况选择合适的方式，并尽快处理，以免拖延影响自身权益。
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工作时间受伤，赔偿分情况。
1. 已参保：依据《工伤保险条例》，赔偿由工伤保险基金承担。
2. 未参保：雇主需承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费等。
3. 应及时处理，避免纠纷，确保员工权益得到保障。若拖延，可能导致赔偿难度增加，员工权益受损。