在工作单位工作时间突发疾病，这算什么？

这种情况可能视同工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡算工伤。未及时申报可能影响家属获取工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此情况常见方式为申请工伤认定。若符合工作时间、岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效条件，则向单位所在地社保部门申请工伤认定，以获得相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
算工伤或非工伤。操作：1.确认是否满足工作时间、岗位突发疾病死亡或48小时抢救无效；2.如满足，向社保部门申请工伤认定；3.如不满足，考虑其他如医疗保险、单位福利等救济途径。