某某拖欠工资，我应该怎么做？

您可以先向劳动行政部门举报，若无果再申请劳动仲裁，最后可考虑起诉。《劳动合同法》明确规定，单位拖欠工资需承担法律责任，甚至可能加付赔偿金。长期拖欠可能影响您的生活及信用，应及时处理。
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处理拖欠工资问题，您可做如下操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等。2.向劳动行政部门提交举报材料，详细说明拖欠情况。3.若行政处理无效，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.仲裁后仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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常见的处理方式有举报、仲裁和起诉。您应先尝试向劳动行政部门举报，若未解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不满再诉诸法院。根据具体情况选择最合适的方式。