每个月工资应该怎么算

月工资计算含基本工资及额外收入。依据《劳动法》，工资由基本工资、奖金等组成，未按时支付或计算错误将影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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月工资按合同算。操作：1. 查看劳动合同中约定的基本工资及奖金等；2. 确认当月实际出勤天数；3. 如有加班，计算加班费；4. 核对工资条，确保无误。
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月工资计算常依据合同与公司规定。处理方式有：查阅劳动合同、咨询财务部门、核对工资条。选择时应先以合同为准，有疑问再咨询财务部门，最后核对工资条确认。