法定节假日的工资给不给？

法定节假日工资应正常发放至离职当天。依据《工资支付暂行条例》，劳动合同解除时，用人单位需一次付清工资。若拒付，可向劳动监察部门投诉，否则可能影响个人权益，造成经济损失。
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离职时法定节假日工资应支付。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后再采取法律手段维护权益。
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离职应得法定假工资。操作：1.与用人单位协商，要求支付；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。