工厂倒闭员工是按底薪赔偿吗

工厂倒闭赔偿非底薪，而是按前12月平均工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿标准与工龄及月均工资挂钩，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂倒闭赔偿非底薪。操作如下：1. 与工厂协商，依据《劳动合同法》确定赔偿标准；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工厂倒闭员工赔偿方式多样，常见为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据实际情况选择，优先考虑协商调解，快速高效；若无法达成一致，可申请仲裁或提起诉讼。