暑假工被欠薪怎么处理

暑假工被欠薪可投诉举报或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，欠薪可由劳动行政部门责令支付并赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。
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暑假工被欠薪应维权。具体操作：1. 保留证据，如工作记录、工资条等；2. 先尝试与雇主沟通解决；3. 若无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 仍无法解决，申请劳动争议仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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暑假工被欠薪常见处理为投诉、仲裁。选择投诉可快速引起劳动监察部门注意，选择仲裁则需准备相关证据，通过法律程序解决，适用于争议较大或协商无果时。