企业经营管理权能罚扣员工的钱吗

关于企业经营管理权能否对员工进行经济处罚的问题，根据法律规定，企业并不具备行政处罚权，因此不能对员工进行罚款。只有行政机关才具有罚款的权限。
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企业在对员工进行处罚时，应依据员工违规的性质和严重程度，以及公司内部的规章制度，选择合适的方式，包括行政处分和经济处罚。行政处分如警告、记过等，经济处罚方面需确保合法合规，比如扣除工资应遵循法律规定，不得随意扣款。
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针对企业是否可随意罚扣员工钱财的问题，回答是明确的——不可以。企业对于员工的处罚应当遵循劳动法律法规和公司管理制度，对于一般违纪情况，主要通过教育解决；对于严重违纪行为，可以依法解除劳动合同。如果因为员工原因造成经济损失，企业可以要求赔偿，但扣款必须遵循法律法规和公司制度，不能随意罚扣。核心在于保护员工的合法权益。