工伤工资几个月

工伤后工资按月发放，最长一般12个月，特殊可延长。
依据《工伤保险条例》，工伤工资按原待遇发放，最长12个月，伤情严重可经鉴定延长，但不超过12个月。不及时处理可能导致工伤者权益受损，面临经济困难。
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工伤工资按月发。
1. 一般情况下，工伤认定后工资按原待遇发放，最长支付12个月。
2. 伤情严重或特殊，需经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长支付期，但不超过12个月。
3. 操作时，单位应按月支付工伤工资，并保留支付记录；伤情变化时，及时申请鉴定并调整支付期限。
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工伤工资处理方式主要是按月支付，并根据伤情调整。
一般按原工资发放，最长12个月；伤情严重需鉴定后，可适当延长支付期。选择处理方式时，应考虑伤情及鉴定结果。