劳务伤残九级赔偿标准是多少

劳务伤残九级赔偿包括9个月本人工资等。依据《工伤保险条例》，九级伤残可获一次性伤残补助金。不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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处理劳务伤残九级赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼。
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劳务伤残九级赔偿处理：1. 协商：与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议。2. 调解：若协商无果，可申请劳动调解委员会调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 诉讼：仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求按《工伤保险条例》赔偿。