事实劳动关系是什么意思

事实劳动关系是实际存在的劳动关系，未签劳动合同但履行劳动权利义务。《劳动合同法》等法规确认其效力，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事实劳动关系需处理。具体操作：1. 与用人单位协商补签劳动合同；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录，申请劳动仲裁确认劳动关系；3. 根据仲裁结果，要求补偿或履行相关义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理事实劳动关系，常见方式有补签劳动合同、确认劳动关系存在后维权。选择方式需根据具体情况，如双方意愿、劳动关系存续时间等。