单位应提前多久通知退休员工？

单位应提前三十日通知退休员工。依据《劳动合同法》，单位需提前三十日以书面形式通知或额外支付一月工资后解除合同。未及时通知可能导致法律纠纷及赔偿。
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应提前30天通知。具体操作：1.书面通知员工，明确退休时间、待遇等；2.如需支付代通知金，确保金额准确，手续完备；3.特殊情况需与员工协商，确保双方权益。
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常见处理方式为提前书面通知或支付代通知金。选择时需考虑员工情况、单位规定及法律要求，确保合法合规，避免不必要的法律风险。