如果申请劳动仲裁公司注销了怎么办

针对公司注销后的劳动仲裁问题，仍可申请仲裁。若公司已注销，寻找其权利义务的继承者或相关责任人作为被申请人。根据《劳动保障监察条例》，公司的注销不应影响劳动者的合法权益保护。为保障自身权益，劳动者应及时处理，否则可能影响劳动仲裁的进展和结果。
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公司注销后，面对劳动仲裁，常见的应对策略是确定公司的承继者或责任人，并将其列为被申请人。处理方式的选择取决于公司注销的具体时机，比如是在仲裁前还是过程中注销的，同时要考虑是否能明确找到承继者或责任人。
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若遇到公司注销后仍需申请劳动仲裁的情况，可以将承继者或责任人列为被申请人。若公司是在仲裁过程中注销的，可以根据实际情况选择变更或增加被申请人。若仲裁裁决已生效，而公司拒绝履行，可以申请法院强制执行。具体策略需根据实际情况，如公司注销的时间点和能否找到承继者或责任人等，进行灵活处理。