我是事业单位的女工，还是55岁，退休后享受什么

事业单位女工退休年龄及待遇需视具体情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国公务员法》及《事业单位人事管理条例》，女性干部的退休年龄为55周岁，女性工人的退休年龄为50周岁。退休待遇则包括基本养老金和职业年金等，具体数额与个人的缴费年限、缴费水平及退休时的政策有关。提醒：若对退休年龄或待遇有疑问，且单位或相关部门无法给出明确答复，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解答。
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处理方式：从法律角度，事业单位女工退休年龄及待遇问题的常见处理方式包括查询相关政策文件、咨询单位人事部门或社保机构、以及寻求法律援助等。选择建议：首先，应尝试查询相关政策文件，了解国家和地方的相关规定。其次，可以咨询单位人事部门或社保机构，获取更具体的待遇计算方式和标准。若遇到争议或无法解决的问题，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1.查询相关政策文件：通过政府官方网站、人力资源和社会保障部门网站等途径，查询关于事业单位女工退休年龄及待遇的最新政策文件，了解国家和地方的相关规定和要求。2.咨询单位人事部门或社保机构：向单位人事部门或社保机构咨询具体的退休年龄和待遇计算方式，包括基本养老金、职业年金等项目的计算方法和标准。3.寻求法律援助：若遇到单位或相关部门无法给出明确答复或存在争议的情况，可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解自己的权益和义务，以及可能的法律途径和解决方案。在必要时，可以依法提起诉讼或申请仲裁，维护自己的合法权益。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和法律规定进行选择。