如何处理单位不支付社保而我已领取失业救济金

单位不支付社保可要求补缴或解除劳动合同并索赔。依据《劳动法》等，单位必须为员工缴纳社保，否则将受处罚。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不付社保可如此处理：1.与单位沟通，要求补缴社保，并明确告知不补缴的法律后果。2.若单位拒绝，可向当地社保机构举报，请求督促单位参保。3.同时，可咨询律师准备解除劳动合同并索赔的相关证据，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求单位补缴社保或解除合同并索赔。选择时需考虑单位态度、个人损失及未来职业规划，若单位拒绝改正，建议选择解除合同并索赔以维护自身权益。