工地停电工人怎么处理

工地停电非员工原因，单位应按合同支付工资。依据《劳动法》，停电非劳动者过错，单位需支付工资；长期停电且劳动者正常工作，工资不得低于最低工资标准。若不及时处理，可能导致员工生活困难，引发劳动争议。
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工地停电，员工可要求单位按合同支付工资，或协商处理。若单位拒付，可选择投诉劳动监察部门、申请调解、仲裁、诉讼等方式维权。根据具体情况选择最合适的方式。
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工地停电员工应维权。操作如下：1. 首先与单位沟通，要求按合同支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。