公司未缴社保赔偿问题严重吗

公司未缴社保赔偿问题严重，需依法处理。依据《劳动合同法》，单位不交社保致劳动者解除合同，应支付经济补偿金，按工作年限满一年付一月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼及赔偿风险。
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公司未缴社保需处理。具体操作：1. 与公司沟通，要求补缴社保并支付赔偿；2. 若公司拒绝，向当地社保局投诉，提供劳动关系证明；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据材料；4. 仲裁裁决后，公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
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公司未缴社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。