单位辞退退休工人有补偿吗?

单位辞退退休工人一般无补偿，但有特殊情况。依据《劳动合同法》等，若合同有约定或存在违法辞退，可能需支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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单位辞退退休工人处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方有意愿可先协商，协商不成再考虑法律途径。
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退休工人被辞退处理如下：
1. 协商：首先与单位沟通，尝试达成补偿协议。
2. 调解：若协商无果，可申请劳动调解委员会调解。
3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。