拖欠工资构成什么罪名

拖欠工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》，拒不支付劳动报酬需满足一定条件，如拖欠一名劳动者三个月以上且数额较大。严重情况可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请仲裁或提起诉讼。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼。